Jika pertanyaan ini diajukan pada tahap awal interview sebaiknya Anda jangan menyebutkan angka apapun juga. Untuk pertanyaan semacam ini, Anda bisa memberi jawaban:
- Saya belum mendapat informasi yang mendetail mengenai posisi ini sehingga saya belum bisa menentukan angka untuk posisi ini.
- I really do not have enough details for the position in question to determine an amount.
Jika pertanyaan ini diajukan pada interview tahap lanjut, maka jangan berikan jawaban di atas karena akan memberi kesan Anda tidak mengerti atau tidak mendengarkan apa yang telah dijelaskan mengenai tugas dan kewajiban untuk posisi itu. Untuk menjawab pertanyaan tersebut pada tahap ini, Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang posisi yang setara yang ada di perusahaan tersebut [namun jangan bertanya soal jumlah gaji]. Contoh pertanyaan yang dapat Anda ajukan:
- Apakah di perusahaan ini ada pekerjaan [atau posisi] yang mirip dengan posisi ini?
- What other jobs [atau positions] similar to this one in the organization?
Jika mereka menjawab pertanyaan ini dengan memberikan informasi mengenai pekerjaan/posisi yang serupa, maka Anda boleh melanjutkan bertanya tentang skala gaji untuk pekerjaan/posisi tersebut. Perhatikan, sampai tahap ini Anda sebaiknya masih menghindari menyebutkan jumlah gaji.
- Apakah ada pertimbangan-pertimbangan lain yang menentukan tingkatan yang beda untuk posisi ini sehingga gajinya berbeda?
- Is there any additional consideration that would require you to pay at a different level for this position?
Jika dijawab dengan tidak tingkatan/level untuk menentukan gaji, dengan demikian tidak ada perbedaan gaji, maka Anda masih bisa mengatakan bahwa karena Anda belum tahu secara mendetail mengenai tunjangan-tunjangan dan sistem kompensasi lainnya [bonus, insentif, periode kenaikan gaji, dan sebagainya] maka Anda belum dapat memberikan angka gaji yang tepat untuk posisi ini.
Jika Anda terus dikejar untuk menyebutkan angka, maka sebaiknya Anda memberikan skala gaji. Misalnya:
- Antara tiga sampai lima juta rupiah.
- Between three and five million rupiah.
Sekali lagi, Anda sebaiknya tahu berapa rata-rata gaji untuk posisi yang sedang Anda lamar. Ada kalanya kita benar-benar tidak mendapatkan informasi mengenai hal ini, atau bisa juga terjadi Anda mendapat panggilan interview namun perusahaan menawarkan posisi lain yang belum Anda ketahui. Untuk kasus-kasus seperti ini, usahakan Andalah yang pertama kali mengajukan pertanyaan tentang jumlah gaji namun dengan sangat hati-hati. Jika Anda bisa mendahului pewawancara mengajukan pertanyaan ini, maka kemungkinannya mereka tidak akan menanyakannya lagi kepada Anda [kecuali mereka lupa!]. Anda harus hati-hati sekali jika menanyakan hal ini, sebab jika Anda menanyakannya terlalu tergesa-gesa bisa menimbulkan kesan bahwa Anda hanya memikirkan/tertarik pada uang, sehingga bisa-bisa tidak dianggap sebagai kandidat yang pantas untuk dipertimbangkan.
No comments:
Post a Comment