What do you know about our company/organization?

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan/organisasi kami?

Jika Anda tidak siap menjawab pertanyaan ini, Anda sebenarnya belum siap untuk menghadapi wawancara kerja. Bahkan dalam interview yang sekadar formalitas pun pertanyaan ini sering diajukan.
Untuk mendapat jawabannya, cobalah ajukan pertanyaan pada diri sendiri:

• Mengapa perusahaan/organisasi ini tepat untuk Anda?
• Mengapa Anda menyempatkan waktu untuk mengirim lamaran dan menghadiri wawancara di perusahaan/organisasi ini?
• Apa yang bisa saya berikan ke perusahaan/organisasi ini?

Demi Anda sendiri, sebaiknya Anda cari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan/ organisasi yang akan Anda datangi untuk wawancara kerja. Yang perlu Anda ingat, dalam wawancara nanti, Anda harus bisa mempertimbangkan dengan bijak mana yang perlu Anda ungkapkan dan simpan sendiri. Jika Anda menemukan keburukan-keburukan perusahaan, tak perlu Anda mengatakannya di sini. Misalnya Anda menghadiri wawancara kerja untuk sebuah stasiun televisi, Anda tidak perlu mengatakan persoalan rendahnya kualitas program untuk anak-anak di televisi saat ini.

Jawaban yang Anda berikan bisa merupakan ringkasan profil perusahaan yang bisa menunjukkan bahwa Anda tahu bidang yang dijalankan, serta besarnya perusahaan/organisasi itu. Misalnya:

• Bank ABC dimiliki oleh tiga negara, bergerak di sektor ritel. Saat ini memliki empat puluh tujuh cabang dan ada rencana membuka tujuh lagi dalam dua tahun mendatang.
• ABC bank is a tri-state bank committed to the retail sector. Presently has fourty seven branches, anda plans to open seven more in the next two years.

Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda tahu tentang perusahaan itu, terlebih lagi mengungkapan informasi yang sulit didapat, pewawancara akan memberi kesan positif terhadap diri Anda. Namun hati-hati, jangan terlalu berlebihan sebab situasinya bisa tidak mengenakkan jika Anda menyebutkan hal-hal yang tidak/belum diketahui pewawancara.